「層流ダイカスト法」を実用化して以来、国内の車・オートバイ業界の幅広い製品を主に「精度の高い部品を量産」という高度なニーズに応える提案を行っています。自分達の身の回りにある車やオートバイには私たちが製造した部品が数多く使用されており、実際に走っている姿を目にすると「あの車で使われている部品は私たちが作っている」ことを実感できます。そんなワクワクを実感できるモノづくりを仕事にしたい方を募集しています。
「技術」「熱意」「協調」
従業員にとって、生涯を賭して悔いのない職場である事と共に、最良の製品を確実に供給し、取引先及び信頼と誠実を認められる会社、それが私たちの経営理念です。先輩たちと一緒に技術を身に付けて、会社と共に成長していきましょう！
職種ごとの仕事内容や会社の特色などをご紹介しています。
Q&A
採用に関する質問
採用に関するお問い合わせ・ご質問いただいた内容について掲載しております。
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- 未経験でも応募は可能でしょうか？
- ほとんどの方は未経験での応募です。未経験だけどやってみたい、という前向きな気持ちの方を歓迎します。
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- どんな方からの応募が多いですか？
- 学歴、性別を問わず幅広い方々にご応募頂き、それぞれマッチした職場で活躍されています。
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- 教育、研修などはどうなっていますか？
- 入社後、安全教育等の座学を学んで、配属部署での勤務開始後はOJT指導員、先輩スタッフが指導しています。分からないことは遠慮なく聞いてもらえるような指導体制を取っています。
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- 車での通勤は可能でしょうか？
- 車通勤も可能です。通勤距離に応じて最大25,000円までの通勤手当を支給します。
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- インターンシップは実施していますか？
- 冬季、夏季に実施しています。
職場環境、社内設備をくまなくお見せします。また、先輩社員との交流時間も設けます。
詳細は、人事までお問い合わせください。(電話:058-271-6331/またはメール)
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- 会社説明会は実施していますか？（新卒採用のみ）
- 会社説明会は随時開催しております。
お気軽に人事までお問い合わせください。(電話:058-271-6331/またはメール)
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- 選考はどのような内容でしょうか？
- 書類選考、1次面接（原則として同日、適性検査を実施）となります。
（必要に応じて2次面接を実施します。）
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- 入社までに取得しておかなければならない専門資格はありますか？
- 特にありません。資格取得奨励金制度がありますので、制度を利用してスキルアップ、キャリアアップにつながる資格取得に挑戦してください。
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- 配属/異動の希望は、聞いてもらえるのでしょうか？
- 希望通りの配属を確約することはできませんが、専門分野や適性、選考時の希望を勘案して極力希望にかなうように努めています。
また、入社後もキャリアアップを支援するため、キャリアデザインシートを活用して入社フォロー面談を実施しています。
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- 社員の平均年齢、勤続年数はどれくらいでしょうか？
- 約37歳（2021年）です。また、平均勤続年数は約10年と、働きやすい環境といえます。
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- 出産・育児などを支援する制度はありますか？
- 産前・産後休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務などの諸制度が整っています。
これらの制度を利用し、活躍中の社員も複数おり、制度が利用しやすい環境ではないかと思います。
すべての社員が働きやすい環境づくりに努めています。
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- 独身寮、社宅はありますか？
- 独身寮、社宅はありませんが、それに代わる賃貸住宅入居者に対する家賃補助サポートがあります。
（適用には一定の条件があります。面接時にご確認ください）
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- 中途入社のハンデはありませんか？
- 社員比率的に約3分2が中途入社であり、実力主義でハンデは一切ございません。
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- 選考に対して何を重視しますか？
- 生涯にわたって弊社でどのような働き方をしたいのか、またどのようなビジョン持っているかどうか。
また、持とうとしてるかどうか。を重視しています。
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- 有給休暇は取得できますか？
- できます。ただし繁忙期は日程を変更していただく場合があります。
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- 有給の取り方はどのように取れますか？
- 1日、半日有給はもちろん、時間有給（２時間単位）で有給を取得することが可能です。
